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桃捷招募挤破头 录取率只有2.92%

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桃捷招募挤破头 录取率只有2.92%

桃捷招募挤破头 录取率只有2.92% 第1张 桃园大众捷运公司12日应考,3156人报考,争夺92个职缺,登科率仅2.92%,个中站务员职缺最热点。

桃捷公司12日在开南大学举办2019年人材招募笔试,共吸收3156人报考,争夺92个职缺,登科率仅2.92%,比多数国家测验登科率还低,此次维修类初次加考“术科测验”,吸收423人报考,至于运务类更是大热点,站务员报考人数1426人,登科率仅0.63%,司机员也挤破头,报考人数704人,登科率仅3.4%。

桃捷公司董事长刘坤亿、总经理蒲鹤章一早赴科场体贴测验状况,并向现场辛劳的工作人员谢谢请安,刘坤亿透露表现,桃园捷运公司通车将迈入第3年,2018年年运量成长率达12%,除供应“体系稳固、平安无虞”的捷运体系,将来延续朝运量提拔及效劳优化目的迈进。

共招募92名新血

此次招募92名新血,分别为运务类、维修类、经管类、原住民类、身心停滞共5大种别,个中管理类组开出会计室及人力资源处“副管理师”2名,起薪5万9起跳,工程员约4万2600起,助理工程员、司机员、站务员、技术员等起薪都凌驾3万元。

维修类加考术科

桃捷公司透露表现,此次维修类加考“术科测验”,水平为高中职基本实作测验,包孕维修基本对象运用实作、电子电路板接线实作、木匠实作。

12日笔试完毕,将在17日于招募官网开放笔试结果查询,23日举行第二阶段面试,25日通知布告登科名单,3月起登科者举行报到。

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